Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)

Die Lohmann Performances GmbH bildet mit der Dr. Paul Lohmann GmbH & Co. KGaA „der weltweit führende Hersteller von Mineralsalzen“, der W. Neudorff GmbH KG „die Marke, wenn es um das biologische und natürliche Gärtnern geht“ die Firmengruppe Lohmann.

Ein Mann und eine Frau arbeiten gemeinsam an einem Laptop im Neudorff Garten. Der Mann trägt ein blaues Hemd und die Frau einen hellen Blazer. Sie zeigt auf den Bildschirm, während sie sich unterhalten. Im Hintergrund sind Bäume und ein Zaun zu sehen.

Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)

Wir suchen für die Lohmann Performances GmbH zur Unterstützung des Personalmanagements bei der W. Neudorff GmbH KG am Standort Emmerthal in Teilzeit (20 Stunden/Woche) und zunächst befristet für 2 Jahre einen Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung inkl. Übernahme des Bewerbungsmanagements 

  • Administrative Begleitung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt

  • Vorbereitung und administrative Verwaltung von HR-Dokumenten jeglicher Art

  • Organisatorische und administrative Unterstützung der HR Business Partner

  • Übernahme der Weiterbildungsadministration

  • Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation

  • Berufserfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft

  • Gutes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise

  • Engagement sowie Freude an der Arbeit im Team

  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System P&I Loga

Mitarbeitende bei der Lohmann Performances GmbH profitieren von einer ganzen Reihe an Vorteilen

  • Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket

  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, dynamische 4-Tage-Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z. B. mobile Arbeit)

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes

  • Bezuschusstes Bike-Leasing

  • Betriebsärztliche Versorgung

  • Arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung

  • Kostenloses Angebot von Obst und Getränken 

  • Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive

  • Umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales und kompetentes Team

 

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